Un salariat a mințit că îl doare spatele și și-a luat concediu medical, dar a fost prins în supermarket, cărând un bax cu apă. Ireal ce a urmat

Un bărbat de 40 de ani a trecut printr-o adevărată ”aventură”, după ce și-a luat concediu medical pe motiv că îl doare spatele. Suspectat că minte, șeful a pus pe urmele lui un detectiv. Așa a fost prins într-un supermarket în timp ce căra un bax cu apă. Mai mult decât atât, el a fost văzut și în timp ce își vizita niște prieteni. După ce angajatorul a văzut imaginile surprinse de către investigator, a decis să ia măsuri dure. 

Un angajat al unei companii de prelucrare a metalelor a fost prins la cumpărături și în vizită la prieteni în timp ce se afla în concediu medical. El a prezentat și un certificat care confirma că are dureri severe de spate. Totuși, șefii nu l-au crezut și au vrut să afle dacă minte sau nu.

Citește și: SUMA COLOSALĂ PE CARE O PRIMEŞTE UN BUCĂTAR ANGAJAT LA TAVERNA RACILOR, A LUI PESCOBAR! DE NECREZUT CÂTE MII DE EURO IA ÎN FIECARE LUNĂ

Ce s-a întâmplat cu angajatul

În luna martie a anului trecut, un bărbat de 40 de ani și-a luat concediu medical pe motiv că are dureri severe de spate. El a prezentat companiei la care lucra și un certificat medical pentru lombalgie acută.

Însă, șeful său a avut dubii cu privire la această cerere, așa că a pus pe urmele lui un detectiv privat. Pus să afle dacă salariatul este apt de muncă, investigatorul l-a surprins la supermarket în timp ce căra mai multe baxuri de apă. În plus, el a fost văzut și în vizită la prieteni, dar și la o altă companie. Acolo el a discutat cu mai multe persoane.

Nu s-a mai întâmplat așa ceva! Meteorologii Accuweather anunță pe ce dată vine...

Colțul de Rai din inima României. Motivul pentru care MII de turiști caută...

În urma probelor obținute de la detectivul privat, compania a decis să-i trimită bărbatului un aviz disciplinar și apoi să-l concedieze. Firma și-a argumentat hotărârea, susținând că salariatul a încălcat obligațiile de diligență, loialitate și bună-credință.

Ei bine, lucrurile au mers mult mai departe, iar firma și angajatul său au ajuns în tribunal. Muncitorul a contestat concedierea și a dat în judecată compania, iar instanța i-a dat câștig de cauză. Astfel, hotărârea judecătorilor a fost în favoarea lui.

Tribunalului de Muncă Pavia a considerat că decizia angajatorului de a-l da afară pe salariat nu este justificată. Mai mult decât atât, firma a fost obligată să îi plătească bărbatului despăgubiri în valoare de 7.600 de euro, precum și cheltuielile de judecată, potrivit informațiilor din La Republica.

Citește și: ȘOFERII DIN ROMÂNIA CÂȘTIGĂ MAI MULT DECÂT PREFECȚII! CE SALARIU POATE AVEA UN ȘOFER LA O FIRMĂ DIN ROMÂNIA